ラインズ株式会社

新卒採用

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TOP  2020採用TOP  採用FAQ

採用について

募集職種を教えてください。

2020年採用募集は総合職、教材職、技術職採用です。
当社ではいずれの職種であっても入社から2ヶ月程度は合同で研修を行います。
研修を通じてラインズの事業をしっかり理解した上で、それぞれのフィールドで活躍していただきます。

採用スケジュールを教えてください。

会社説明会にご参加いただき、エントリー受付をおこないます。
エントリー受付後の選考は、一次選考、二次選考を予定しています。
※採用スケジュールは変更となる場合もありますのでご了承ください

会社説明会はどこで実施されますか? 参加は必須ですか?

会社説明会の日程は、決定次第HPに掲載いたします。
参加を希望される方は、応募フォームより申込みをお願いします。
なお、選考参加には会社説明会の参加を必須としております。
これは、当社の事業や教育に対する思いを少しでも理解していただきたいからです。

OB・OG訪問はできますか?

申し訳ございませんが、当社ではOB・OG訪問は受け付けておりません。

応募(エントリー)方法について教えてください。

当社への応募はすべてホームページの「応募フォーム」から受け付けています。
応募登録完了メールが届かない場合は、新卒採用担当までお問い合わせください。
【新卒採用担当】TEL:03-6861-6200

求める人材像を教えてください。

ラインズが求める人材は次の三つです。
自ら学び続けるひと・・・新しいことを常に探求する方
模索するひと・・・新しいアイデアを自ら考え、形にするパイオニア精神のある方
一緒に成長出来るひと・・・自ら学び、能動的に動くことで、会社も成長していくことができます。その成長の喜びを一緒に感じられる方

入社後について

入社後の配属(勤務地)はどのように決まるのですか?

総合職の方は、本社での合同研修を通して、各人の適性を鑑みて決定いたします。
教材職および技術職の方の勤務地は本社になります。

新入社員研修について教えてください。

入社後、会社組織・商品研修・IT研修やビジネスマナー研修などの集合研修を受けていただきます。
集合研修後は、各部署にて研修を行い、さらにラインズの理解を深めていただきます。
正式配属後もOJTを通して、社会人としての基礎を身に付けていただくと共に、毎年社員教育を実施して、能力・知識を身に付けていただきます。

その他研修制度について教えてください。

毎年実施される社員教育以外に、外部研修機関の豊富な研修を受ける事が可能です。
また、資格推奨制度もあり、学び探求する機会を会社が支援しています。

ラインズの社風について教えてください。

年齢役職に関係なく、何でも言える環境があります。
社長・役員も社員と同じフロアにいるため、常に顔が見えるからこそ色々と話ができるのだと思います。

女性も活躍できますか?

はい。現在も、産休・育休を経て、復職後も活躍している社員がおります。
その中には管理職となり活躍している社員もおります。

福利厚生の制度にはどのようなものがありますか?

健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険等の社会保険に加入しております。
また保養所については、健康保険組合や企業年金基金の契約している施設等を利用する事が出来ます。