学びの「きっかけ」「気づき」
を創出するのが私たちの役割
勉強（学び）が苦手な子どもたちの多くは、「学び方」「学ぶことの目的や意義」「学びの楽しさ」に気づいたとき、劇的に意欲が向上し、理解が進み、大きく成長します。
自身の課題を自ら見つけ、自分のペースに沿って無理なく学べることが、ネットワークと学習履歴を活かしたラインズの学習サービスの特徴です。ラインズは、インターネットが登場する遥か前の1983年よりコンピュータとネットワークを用いて、子どもたちの「基礎学力の定着」「学力の向上」を目的とした教育サービスを提供してきました。
現在、ラインズのサービスを利用しているのは、小中学校で8,000校（2021年4月現在）以上、その他高校や、大学での利用者も年々増加しています。今や100万人を超える子どもたちが、ラインズの学習サービスに触れる機会を持っていることになります。
日本の未来を託された多くの子どもたちの学びを支援することで、日本の未来に貢献できる―ラインズでの仕事はそんなプライドとやりがいを感じられる仕事です。
「主人公になりたい」なら
ラインズへ
ラインズの会社規模はまだそれ程大きくありません。したがって、入社後皆さんが大勢の社員の中で埋没すると言うことはありません。「言われたことだけをやっていたい」という人は当社には不向きかも知れませんが、「企業の歯車にはなりたくない」「自らどんどんアイデアを出して形にしたい」「主役でなくとも主人公として活躍したい」そのように考える人にはとても合う社風ではないかと思います。
社会人としての基礎をしっかり身につけたら、自分が主人公になって「新しいものを創っていきたい」「新しいビジネスにチャレンジしたい」と熱意を持っている方を歓迎します。
入社して3年間は
体幹を鍛えよう！
基礎がしっかり身についているほど、体幹がしっかり鍛えられているほど、社会人として後々大きく成長できます。ラインズでは特に新入社員は、他者との比較ではなく個に焦点を合わせて課題設定し指導を受けます。また年齢の近い先輩だけでなく大先輩も教えることや、人とかかわることが大好きな人ばかりなので、優しく、時に厳しく多くのことを教わることができます。
自分のペースを大事にしながら社会人としての基礎をしっかり身につけられる。そんな環境がラインズには整っています。